http://www.cg-net.jp/event/mid2025.html

https://www.nichibenren.or.jp/event/year/2025/250206_2.html

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ペイ・ガバナンス日本創業以後10年間に渡りクライアントの皆様から頂いた収益の一部を糧に活動を続けております。児童とスタッフの皆様に幸多かれ！ https://www.fukuinryo.or.jp/link/

昨年と同様、プロネッド様の役員向けセミナー・研修にて役員報酬ガバナンスに関する講師を務めました。 https://proned.co.jp/board-academy

昨年と同様、CGネット様の独立取締役向けトレーニングコースにて役員報酬ガバナンスに関する講座にて講師を務めます。 http://www.cg-net.jp/event/mid2024.html

昨年と同様、会計教育機構様の研修講座にて講師を務めました。 https://jfael.or.jp/practical/seminar/jfael_20230727

TSRに連動する役員報酬導入時の実務ポイントを寄稿しました。PSUで採用されるケースが増加しているTSRに関する論点と課題について整理しています。 https://digital.chuokeizai.co.jp/n/n3c79dde61308

企業研究会主催「役員の業績評価・報酬改革」ウエブセミナー2021年12月16日開催においてとして制度設計編部分講師を務めます。有料ですがご参加をお待ちします。https://form.bri.or.jp/public/seminar/view/23388

ビジネスと人権ロイヤーズネットワーク及びESG/SDGs法務研究会「ＥＳＧ・ＳＤＧｓを考慮した 役員報酬ガイドライン」が公表され、助言欄に弊社名を掲載頂きました。https://www.bhrlawyers.org/executive-pay-guidelines

弊社コンサルタント野地による旬刊経理情報10月20日号への社外取締役報酬に関する寄稿論文が掲載されました。

旬刊商事法務2021年9月15日号　コーポレートガバナンスの現在地に弊社上記タイトルの弊社寄稿論文が掲載されました。現行の役員報酬ガバナンスにおける課題の確認と企業の成長・革新のための 実質的なペイ・フォー・パフォーマンス(P4P)を可能とする報酬モデルへの改革を提案しています。

弊社代表阿部による共同執筆論文がRIETIのwebサイトに掲載されました。株式報酬におけるバーンレートの日米差異とイノベーションに関する論文です。

コロナウイルス問題をきっかけに、世界の株式市場においては大幅な下落が続いています。 本ニュースレターは、このような状況を踏まえて役員報酬について報酬委員会がどのような対応を検討すべきかについてまとめています。 今回のテーマは、影響を踏まえた役員報酬の削減に関する調査結果です...

コロナウイルス問題をきっかけに、世界の株式市場においては大幅な下落が続いています。 本ニュースレターは、このような状況を踏まえて役員報酬について報酬委員会がどのような対応を検討すべきかについてまとめています。 今回のテーマは、株価の大幅な下落時における株式報酬付与サイズの検...

コロナウイルス問題をきっかけに、世界の株式市場においては大幅な下落が続いています。 本ニュースレターは、このような状況を踏まえて役員報酬について報酬委員会がどのような対応を検討すべきかについてまとめています。 今回のテーマは、報酬に関するアクションに備えペイ・ガバナンスが推...

コロナウイルス問題をきっかけに、世界の株式市場においては大幅な下落が続いています。 本ニュースレターは、このような状況を踏まえて役員報酬について報酬委員会がどのような対応を検討すべきかについてまとめています。 今回のテーマは、各企業におけるアクションについての現状報告（4月...

コロナウイルス問題をきっかけに、世界の株式市場においては大幅な下落が続いています。 本ニュースレターは、このような状況を踏まえて役員報酬について報酬委員会がどのような対応を検討すべきかについてまとめています。 今回のテーマは、報酬削減の動向です。

コロナウイルス問題をきっかけに、世界の株式市場においては大幅な下落が続いています。 本ニュースレターは、このような状況を踏まえて役員報酬について報酬委員会がどのような対応を検討すべきかについてまとめています。

コロナウイルス問題をきっかけに、世界の株式市場においては大幅な下落が続いています。 本ニュースレターは、2016年1月に公表されたもので、いわゆるチャイナショック・ギリシャ危機により株式市場が下落傾向にあった際に、2008年金融危機時にどのような対応が取られていたかを検証し...

ペイ・ガバナンスは、昨日、世田谷区の児童養護施設・福音寮様へ児童約50名へのクリスマスカードとお菓子詰め合わせをお届けしました。 創業以降７回目になります。毎年頂いている、児童からのお礼のお手紙を糧に、今後も活動を継続させて頂く所存です。 子供たちに幸多かれ！メリークリスマス！

2019年12月３日（火）企業研究会主催セミナー「役員の業績評価・報酬改革」で弊社が講師を務めます。 業績連動の拡大・株式報酬導入・報酬委員会設置等の形式的な進展は大きいものの、企業業績と報酬の相関が非常に弱い状況を確認し、実質的報酬改革のポイントについて解説します。...

ペイ・ガバナンスはディスクロージャー＆IR（8月号）へ「ESG投資と役員報酬（米国の動向と日本への示唆）」を寄稿しました。 https://rid.takara-printing.jp/pub/

日本経済新聞本紙に報酬委員会に関する記事に弊社コメントが掲載されました。 報酬委設置、初の5割超　東証1部1125社：日本経済新聞 ​https://www.nikkei.com/article/DGKKZO48806560R20C19A8DTA000/