寄稿記事掲載のお知らせ2019年7月28日読了時間: 1分資料版商事法務6月号・視点に弊社寄稿記事「役員報酬におけるクローバック条項設定の課題」が掲載されました。6月総会で話題となったクローバック条項について解説しています。https://www.shojihomu.co.jp/siryoban/siryoban-backnumbers/423-siryoban
経済産業省・成長投資ガイダンス（案）パブコメへ意見書を提出しました。意見の要旨 不確実性の極めて高い破壊的イノベーションや非連続な「成長投資」を真に促進するためには、手前の連続的な事業管理（1階）と、長期の非連続な挑戦（2階）の評価体系を明確に分ける「二階建てのガバナンス設計」の視点を本ガイダンスに盛り込むべきである。 一律の財務KPI（ROICやEP等）のみで長期の成長投資まで評価・開示させようとすると、企業は「前提のお化粧」や「手盛りの目標設定」といった内部政
EVA/EPは現代日本企業にとって最適な業績評価指標となりえるか？EVA／EP は、現代の⽇本企業にとって最適な業績評価指標となりえる か？ 本Insightは、⽶Pay Governance 社のIra T. KayとMarizu Maduによる分析を⽇本語 化したものです。EVA/EP、EBITDA、ROIC、TSR――業績指標の選択は、どの数字が 「株主価値創造」と最も整合的に動くのかという、報酬委員会にとって避けて通れない 問いに直結しています。 202
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