旬刊商事法務寄稿記事「役員報酬と報酬委員会 実質的P4P実現に向けた報酬モデルの提案」(2021年9月15日付)info872992021年10月18日読了時間: 1分旬刊商事法務2021年9月15日号 コーポレートガバナンスの現在地に弊社上記タイトルの弊社寄稿論文が掲載されました。現行の役員報酬ガバナンスにおける課題の確認と企業の成長・革新のための実質的なペイ・フォー・パフォーマンス(P4P)を可能とする報酬モデルへの改革を提案しています。
TSRと年次賞与・PSUの支給率の検証4月から6月は、多くの日本企業において本年度の役員報酬インセンティブにおける年次賞与やTSRの支給決定や目標設定の時期です。本ニュースレターは、米国ペイ・ガバナンスによる年次賞与とPSU支給率と各企業のTSRの関係に関する調査結果です。結論では、TSRと支給率の間には強い関...
日本コーポレート・ガバナンス・ネットワークの研修プログラム「MIDコース」第4講「報酬委員会の運営と役員報酬制度」の講師を本年度も担当する機会を頂きました。http://www.cg-net.jp/pdf/event/mid2025.pdfhttp://www.cg-net.jp/event/mid2025.html
日弁連ESGセミナーで、ESGインセンティブに関する講座にパネラーとして参加する機会を頂きました。日本弁護士連合会:日弁連ESGセミナーシリーズ「2024年度ESG(環境・社会・ガバナンス)基礎講座第3回「サステナビリティを考慮した企業統治~役員報酬制度、KPIをどう活かすか~」」 https://nichibenren.or.jp/event/year/2025/250206_2.html https://www.nichibenren.or.jp/event/year/2025/250206_2.html
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