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TSRと年次賞与・PSUの支給率の検証

2025年4月24日
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4月から6月は、多くの日本企業において本年度の役員報酬インセンティブにおける年次賞与やTSRの支給決定や目標設定の時期です。本ニュースレターは、米国ペイ・ガバナンスによる年次賞与とPSU支給率と各企業のTSRの関係に関する調査結果です。結論では、TSRと支給率の間には強い関連性があり、目標設定て支給に関する報酬ガバナンスの有効性に関するポジティブな結論を提供しています。日本ペイ・ガバナンスの日本における調査では、残念ながら同様の結論を導くことができない状況が続いています。

財務目標や非財務目標の各社のTSRの相関性の確認と有効な目標値や支給カーブの設定が解決策となりえますので、報酬委員会等の議論の参考とされることを期待します。

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